Le CPAS d’Evere recrute un·e Agent·e d’insertion socioprofesionnelle – ISP (m/f/x) – Réserve de recrutement – Temps plein – Niveau B (Bachelier)
Votre rôle
En tant qu’agent d’insertion socio-professionnelle (ISP), vous accompagnez les bénéficiaires durant tout leur parcours de recherche d’emploi en leur proposant un ensemble d’outils et de compétences (savoirs, savoir-être et savoir-faire) afin de les conduire au mieux vers l’intégration sociale et l’autonomie financière.
L’ offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
- Une fin de prestation à 13h tous les vendredis.
- Jusqu’à 36 jours de congé par an.
- Un salaire aligné sur votre diplôme (Barème B/BH). Traitement de départ minimum: B : 33.489,35 €/BH : 34.305,16 € | maximum B: 51.232,35 €/BH: 53.555,48 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et une participation à vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail (en transports en commun, en vélo ou à pied).
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
- Des avantages (par exemple : primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions.…) via le Service Social Collectif (SSC).
Vos activités principales
Cette liste est non exhaustive :
- Assurer pour chaque bénéficiaire un suivi individuel qui comprend notamment le bilan socio-professionnel, la remobilisation, la détermination d’un projet, la recherche de (pré)formation, l’aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, l’aide à la recherche d’emploi, l’orientation vers d’autres services ou vers un contrat de travail ‘article 60§7’.
- Établir un Programme Individuel d’Insertion Sociale (PIIS) avec chaque bénéficiaire.
- Préparer les candidat·e·s aux entretiens d’embauche dans le cadre des contrats d’insertion.
- Assurer, en alternance avec d’autres membres de l’équipe, la permanence ISP du mardi soir.
- Collaborer avec les autres services du CPAS (affaires sociales, finances, RH…) et avec des partenaires externes (formation, validation de compétences…).
- Participer aux réunions d’équipe, rédiger les rapports à destination des organes décisionnels, tenir à jour les dossiers et le reporting en vue des inspections des autorités de tutelle.
- Participer à des groupes de travail et de réflexion sur la pratique en ISP.
Vos qualités
- Ecoute active
- Communication interculturelle
- Communication écrite
- Déontologie irréprochable
- Diplomatie et flexibilité
- Esprit d’analyse
- Esprit d’équipe
- Orienté·e solutions
- Proactivité
- Rigueur administrative, structure et organisation du travail
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier (en insertion socio-professionnelle, en psychologie, ou toute orientation sociale ou humaine)
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et une bonne connaissance de la seconde langue.
Comment postuler ?
Cette fonction vous intéresse ? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats à l’aide du formulaire ci-dessous