Agent·e ISP (m/f/x) - CDI-CDR

Le CPAS d’Evere recrute un·e Agent·e d’Insertion socioprofesionnelle – ISP (m/f/x) – CDI ou CDR – Temps plein – Niveau B

Mission

En tant qu’agent d’insertion socio-professionnelle (ISP), vous accompagnez les bénéficiaires durant tout leur parcours de recherche d’emploi en leur proposant un ensemble d’outils et de compétences (savoirs, savoir-être et savoir-faire) afin de les conduire au mieux vers l’intégration sociale et l’autonomie financière.

Activités

Cette liste est non exhaustive :

  • Assurer pour chaque bénéficiaire un suivi individuel qui comprend notamment le bilan socio-professionnel, la remobilisation, la détermination d’un projet, la recherche de (pré)formation, l’aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, l’aide à la recherche d’emploi, l’orientation vers d’autres services ou vers un contrat de travail ‘article 60§7’.
  • Établir un Programme Individuel d’Insertion Sociale (PIIS) avec chaque bénéficiaire.
  • Préparer les candidat·e·s aux entretiens d’embauche dans le cadre des contrats d’insertion.
  • Assurer, en alternance avec d’autres membres de l’équipe, la permanence ISP du mardi soir.
  • Collaborer avec les autres services du CPAS (affaires sociales, finances, RH…) et avec des partenaires externes (formation, validation de compétences…).
  • Participer aux réunions d’équipe, rédiger les rapports à destination des organes décisionnels, tenir à jour les dossiers et le reporting en vue des inspections des autorités de tutelle.
  • Participer à des groupes de travail et de réflexion sur la pratique en ISP.

Compétences pratiques

  • Ecoute active
  • Bienveillance
  • Communication interculturelle
  • Communication écrite
  • Déontologie irréprochable
  • Diplomatie et flexibilité
  • Esprit d’analyse
  • Esprit d’équipe
  • Orienté·e solutions
  • Proactivité
  • Rigueur administrative
  • Structure et organisation du travail

Compétences techniques

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Etre en possession d’un diplôme de Bachelier (en insertion socio-professionnelle, en psychologie, ou toute orientation sociale ou humaine)
  • Connaître la législation, les missions et les priorités d’un CPAS
  • Connaître la suite Office
  • Avoir une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS
  • Niveau linguistique: maîtrise du français ou du néerlandais et bonne connaissance de la seconde langue

Offre

  • Contrat à durée indéterminée ou contrat de remplacement
  • Horaire temps plein – 36 heures/semaine
  • Jusqu’à 36 jours de congé par an, au prorata du temps de travail
  • Salaire conforme aux barèmes légaux (BH), avec possibilité de reprise d’ancienneté
  • Chèques repas de 8 euros
  • Prime de bilinguisme si vous êtes en possession d’un certificat linguistique « Article 10 » (ou supérieur) du Selor
  • Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
  • Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
  • Assurance hospitalisation
  • Plan de pension complémentaire
  • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
  • Une fonction qui a du sens dans un cadre de travail bienveillant

Comment postuler ?

Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats jusqu’au 17.10.2022 à 10h00 inclus à l’aide du formulaire ci-dessous.

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.