Infirmier·ère (m/f/x) - CDI

Le CPAS d’Evere recrute un·e infirmier·ère (m/f/x) pour la Résidence Roger Decamps – CDI – Temps plein – Niveau CH/BH

Mission

En tant qu’infirmier·ère à la Résidence Roger Decamps, vous rejoignez une équipe de soignant·e·s qualifié·e·s et motivé·e·s qui veillent à la santé, à la sécurité et au bien-être des résident·e·s. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.

Activités

Cette liste est non exhaustive :

  • Dispenser les soins médicaux, d’hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque résident·e
  • Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
  • Travailler en collaboration avec les médecins traitants
  • Surveiller et évaluer l’état de santé du/de la patient·e
  • Assurer la traçabilité des soins
  • Préparer le matériel médical
  • Anticiper les besoins en approvisionnement
  • Veiller à l’ordre dans les locaux de service
  • Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
  • Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
  • Collaborer en continu avec l’équipe interdisciplinaire afin d’améliorer la qualité des soins
  • Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins

Compétences comportementales

  • Communication orale et écrite
  • Discrétion
  • Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
  • Empathie et bienveillance
  • Proactivité
  • Rigueur
  • Structure et organisation du travail

Compétences techniques

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Etre en possession d’un brevet ou d’un diplôme en soins infirmiers
  • Connaître la législation, les missions et les priorités d’un CPAS
  • Expérience en maison de repos et/ou en milieu hospitalier
  • Niveau linguistique: maîtrise du français ou du néerlandais et bonne connaissance de la seconde langue.

Offre

  • Contrat à durée indéterminée
  • Horaire temps plein – 36 heures/semaine
  • Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail)
  • Salaire conforme aux barèmes légaux (CH/BH), avec possibilité de reprise d’ancienneté
  • Chèques repas de 8 euros
  • Prime de bilinguisme si vous êtes en possession d’un certificat linguistique Article 10 (ou supérieur) du Selor
  • Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
  • Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
  • Assurance hospitalisation
  • Plan de pension complémentaire
  • Une fonction qui a du sens dans un cadre de travail bienveillant

Comment postuler ?

Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats jusqu’au 31.10.2022 à 10:00 à l’aide du formulaire ci-dessous.

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.