Auxiliaire familial·e (m/f/x) - CDR

Le CPAS d’Evere recrute un·e Auxiliaire familial·e (m/f/x) – CDR – 80% – Niveau C

Mission

En tant qu’auxiliaire familial·e, vous vous rendez au domicile de personnes âgées, malades et/ou en perte d’autonomie pour les aider à accomplir les actes de la vie quotidienne. Votre mission principale est de rendre la vie des bénéficiaires plus facile et agréable tout en leur permettant de garder leur indépendance le plus longtemps possible.

Activités

Cette liste est non exhaustive :

  • Discuter, rédiger et adapter un plan de travail avec les assistant·e·s sociales·aux
  • S’occuper de l’entretien simple et hebdomadaire des pièces principales à l’intérieur du logement
  • S’occuper de l’entretien du linge (lessive et repassage)
  • Faire les courses de base, avec ou sans les bénéficiaire
  • Rompre la solitude des bénéficiaires et leur remonter le moral
  • Stimuler l’autonomie des bénéficiaires, notamment en aidant à la préparation des repas
  • Veiller à la sécurité des bénéficiaires à domicile et à la prévention d’accidents
  • Accueillir les plaintes et y remédier ou les partager avec l’assistant·e social·e afin de trouver des solutions

Compétences pratiques

  • Ecoute active
  • Structure et organisation du travail
  • Communication orale
  • Orienté·e solutions
  • Intégrité et professionnalisme
  • Capacité d’adaptation
  • Gestion des émotions
  • Empathie

Compétences techniques

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Être en possession d’un certificat d’étude secondaire supérieure (CESS)
  • Diplôme, brevet ou certificat délivré par une école professionnelle secondaire supérieure ou un centre de formation agréé prouvant que vous avez suivi avec fruit un cycle complet de formation en aide familiale et aide sanitaire
  • Connaître la législation, les missions et les priorités d’un CPAS
  • Une expérience dans une fonction similaire est un atout
  • Niveau linguistique: maîtrise du français ou du néerlandais et bonne connaissance de la seconde langue

Offre

  • Contrat de remplacement à durée indéterminée (remplacement interruption de carrière)
  • Horaire : temps partiel à 80% (28h48/semaine)
  • Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail)
  • Salaire conforme aux barèmes légaux (C), avec possibilité de reprise d’ancienneté
  • Chèques repas de 8 euros
  • Prime de bilinguisme si vous êtes en possession d’un certificat linguistique Article 10 (ou supérieur) du Selor
  • Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
  • Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
  • Assurance hospitalisation
  • Plan de pension complémentaire
  • Une fonction qui a du sens dans un cadre de travail bienveillant

Comment postuler ?

Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats jusqu’au 19.08.2022 à l’aide du formulaire ci-dessous.

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.