Ergothérapeute ou Educateur·trice spécialisé·e (m/f/x)

Le CPAS d’Evere recrute un·e Ergothérapeute ou un·e Éducateur·trice spécialisé·e(m/f/x) pour la Résidence Roger Decamps – CDR – Temps plein – Niveau BH/B

Mission

La Résidence Roger Decamps est une maison de repos et de soins agréée qui dépend du CPAS d’Evere. En tant qu’ergothérapeute ou éducateur·trice spécialisé·e, vous aidez les résident·e·s à maintenir, restaurer ou acquérir un fonctionnement optimal et autonome. Vous intervenez sur l’environnement des résident·e·s, mais aussi sur leurs habitudes de vie personnelles. Pour mener à bien cette mission, il donc est essentiel d’établir une relation de confiance avec eux.

Activités

Cette liste est non exhaustive :

• Diagnostiquer et évaluer les troubles et besoins des résident·e·s (anamnèse cognitive, physique et/ou fonctionnelle) et proposer des examens complémentaires si nécessaire.
• Organiser des activités collectives ou individuelles (AVQ), seul·e ou en collaboration avec les autres membres de l’équipe paramédicale (psychologue, logopède, kiné, animateur).
• Tenir à jour le dossier médical des résident·e·s.
• Développer des outils de travail et les adaptations nécessaires à la prise en charge (aménagement de l’espace, optimisation de la rééducation,…).
• Conseiller les équipes et familles des résident·e·s.
• Participer activement aux réunions pluridisciplinaires.
• Contribuer à la démarche qualité, aux évaluations et aux formations.

Compétences comportementales

• Agir avec professionnalisme et intégrité
• Analyser l’information
• Avoir le sens de l’écoute et de la diplomatie
• Coopérer
• Etre rigoureux
• Faire preuve de créativité
• Gérer ses émotions
• S’auto-développer
• Savoir se remettre en question
• Trouver des solutions

Compétences techniques

Les compétences en gras sont indispensables.

• Etre en possession d’un diplôme de Bachelier en Ergothérapie avec numéro INAMI ou d’un diplôme de Bachelier en Éducation spécialisée
• Niveau linguistique: maîtrise du français ou du néerlandais et bonne connaissance de la seconde langue.
• Une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS est un atout.
• Une expérience en gériatrie est un atout.

Offre

• Contrat de remplacement à durée indéterminée (écartement et congé de maternité)
• Horaire temps plein – 36 heures/semaine
• Jusqu’à 36 jours de congé par an, au prorata du temps de travail
• Salaire conforme aux barèmes légaux (BH), avec possibilité de reprise d’ancienneté
• Chèques repas de 8 euros
• Prime de bilinguisme si vous êtes en possession d’un certificat linguistique « Article 10 » (ou supérieur) du Selor
• Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
• Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
• Assurance hospitalisation
• Plan de pension complémentaire
• Une fonction qui a du sens dans un cadre de travail bienveillant

Comment postuler ?

Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats jusqu’au 02.09.2022 à 10:00 à l’aide du formulaire ci-dessous.

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.