Chargé·e de formation ISP (m/f/x)

Le CPAS d’Evere recrute un·e chargé·e de formation ISP (m/f/x) – CDI – Temps plein Niveau B/BH

Mission

En tant que chargé·e de formation au sein du département d’insertion socio-professionnelle (ISP) du CPAS d’Evere, vous permettez aux bénéficiaires du service de développer leurs compétences en fonction de leurs aspirations, aptitudes, qualifications et besoins. Vous favorisez leur autonomie et veillez à accroitre leurs savoirs, savoir-faire et savoirs-être, en organisant ou dispensant des formations diverses et variées. Vous travaillez en collaboration étroite avec les agent·e·s d’insertion et les accompagnateurs·trices article 60. Vous gèrez aussi des projets en lien avec votre fonction (par ex. tables d’emploi, mentoring, coaching).

Activités

Cette liste est non exhaustive :

  • Identifier et évaluer les besoins collectifs et individuels en formation des bénéficiaires.
  • Collaborer à l’élaboration des plans d’acquisition de compétences du public.
  • Concevoir des modules de formation et de recherche d’emploi adaptés au public ISP.
  • Développer des partenariats externes pour mettre en place des parcours de formation.
  • Avec les partenaires, construire les programmes de formation.
  • Créer des supports attractifs, clairs et compréhensibles.
  • S’informer sur les dispositifs existants, assurer une veille du secteur et construire une base de données à destination des agent·e·s d’insertion.
  • Préparer les interventions en fonction du public.
  • Animer occasionnellement des modules de formation, de recherche d’emploi et/ou des tables emploi.
  • Construire un programme d’évaluation des acquis.
  • Participer aux réunions d’équipe.

Compétences pratiques

  • Ecoute active et bienveillante
  • Adaptation à des cadres culturels variés
  • Capacités didactiques envers un public infra-qualifié
  • Communication écrite et orale efficace
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe et de travail en collaboration
  • Créativité
  • Dynamisme et enthousiasme
  • Proactivité

Compétences techniques

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Être en possession d’un Bachelier en lien avec la fonction
  • Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire
  • Niveau linguistique: maîtrise du français ou du néerlandais et bonne connaissance de la seconde langue

Offre

  • Contrat de remplacement à durée indéterminée (maladie longue durée)
  • Horaire temps plein – 36 heures/semaine
  • Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail)
  • Salaire conforme aux barèmes légaux (B/BH), avec possibilité de reprise d’ancienneté
  • Chèques repas de 8 euros
  • Prime de bilinguisme si vous êtes en possession d’un certificat linguistique Article 10 (ou supérieur) du Selor
  • Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
  • Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
  • Assurance hospitalisation
  • Plan de pension complémentaire
  • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
  • Une fonction qui a du sens dans un cadre de travail bienveillant

Comment postuler ?

Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats jusqu’au 07.10.2022 à 10:00 via le formulaire ci-dessous.

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.