Assistant·e Social·e (m/f/x) pour la Cellule Energie - CDR

Le CPAS d’Evere recrute un·e Assistant·e Social·e (m/f/x) pour la Cellule Energie – CDR – Temps plein – Niveau BH

Mission

En tant qu’assistant·e social·e pour le service Énergie du CPAS, vous aidez les Everois·es confronté·e·s à des difficultés en matière d’énergie (eau, gaz, électricité…) :

  • Vous informez votre public de ses droits et obligations
  • Vous donnez des conseils pour réduire la consommation et/ou la facture d’énergie
  • Vous servez de guide dans les démarches auprès des fournisseurs
  • Vous négociez des plans de paiement avec les fournisseurs
  • Vous proposez des aides financières, entre autres le tarif social

Activités

Cette liste est non exhaustive :

  • Accueillir le public et mener des entretiens individuels
  • Réaliser l’enquête sociale et constituer les dossiers sociaux
  • Encoder les données de la BCSS dans le programme social
  • Assurer le suivi des décisions et demandes d’information du CSSS (vérification des notifications, préparation des feuilles de paiement, etc.)
  • Assurer le suivi des subsides
  • Contribuer à l’instruction des dossiers juridiques
  • Contribuer à la constitution des archives

Compétences comportementales

  • Ecoute active
  • Esprit d’analyse
  • Résistance au stress
  • Esprit d’équipe
  • Communication écrite
  • Rigueur administrative
  • Déontologie irréprochable

Compétences techniques

Les compétences en gras sont considérées comme indispensables à la fonction.

  • Etre en possession du diplôme d’Assistant·e social·e
  • Connaître la législation, les missions et les priorités d’un CPAS
  • Avoir une expérience dans une fonction similaire
  • Maîtriser le français et connaître le néerlandais

Offre

  • Contrat de remplacement à durée indéterminée (maladie de longue durée)
  • Horaire temps plein – 36 heures/semaine
  • Jusqu’à 36 jours de congé par an, au prorata du temps de travail
  • Salaire conforme aux barèmes légaux (BH), avec possibilité de reprise d’ancienneté
  • Chèques repas de 8 euros
  • Prime de bilinguisme si vous êtes en possession d’un certificat linguistique « Article 10 » (ou supérieur) du Selor
  • Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
  • Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
  • Assurance hospitalisation
  • Plan de pension complémentaire
  • Possibilité éventuelle de télétravail 1 ou 2 jours par semaine en accord avec le responsable de service
  • Une fonction qui a du sens dans un cadre de travail bienveillant, au sein d’une équipe motivante

Comment postuler ?

Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats jusqu’au 31.07.2022 à l’aide du formulaire ci-dessous.

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de prolonger le recrutement ou de le clôturer avant la date limite de sollicitation en fonction de la qualité des candidatures reçues.